Размести вакансию → найми продакта, дизайнера или аналитика
Отклики на вашу вакансию
Более 3 тыс. проверенных продактов и аналитиков.
Фокусируемся на продактах и аналитиках. 54% базы — это мидлы и сеньоры.
Фокусируемся на продактах и аналитиках. 54% базы — это мидлы и сеньоры.
Релеватные отклики от проверенных кандидатов
Вручную проверяем резюме. Показываем вакансию только подходящим по уровню кандидатам.
Вручную проверяем резюме. Показываем вакансию только подходящим по уровню кандидатам.
10 тыс. рублей + 10 минут = 5-10 откликов на вакансию за неделю
- Возьмём вашу вакансию
- Напишем короткое описание, чтобы сделать её максимально понятной и увеличить конверсию в отклик
- Покажем вакансию только тем кандидатам, которые подходят по текущим навыкам и зарплате
- Останется только выбрать лучших. Для этого мы уже собрали и проверили более 3 500 крутых специалистов с рынка.
Идеально, если у вас вакансия для продакта, аналитика или дизайнера от 120 тыс. рублей с удалёнкой
Более половины кандидатов в нашей базе готовы рассматривать предложения с вилкой от 120 тыс рублей. Не показываем зарплатную вилку вашей вакансии, но учитываем её в алгоритме показа. 60% хотят удалёнку. Если у вас есть такое предложение — получите максимум пользы от Карьерного Бота.
Если вам нужен продакт, аналитик или дизайнер, но с другими параметрами — не беда, напишите нам, поможем.
Если вам нужен продакт, аналитик или дизайнер, но с другими параметрами — не беда, напишите нам, поможем.
Решаем проблемы с наймом менеджеров продукта, аналитика или дизайнера
1
На хорошую вакансию вам поступают десятки неподходящих откликов. У нас десяток релеватных
Большая часть из них совсем не подходят по резюме и опыту.
Из оставшихся половина не может сказать ничего внятного, а еще половина стоит неадекватных денег.
Из оставшихся половина не может сказать ничего внятного, а еще половина стоит неадекватных денег.
2
На воронку уходит много ресурсов. Уже всё сделали, покажем только самых крутых кандидатов
Плохо составленные CV. Сертификаты с курсов без реального опыта.
Тестовое не делают или делают плохо.
Тестовое не делают или делают плохо.
3
Но даже если всё хорошо, что-то идёт не так. Показываем каждому кандидату личную подборку вакансий
Классные кандидаты не ждут, пока вы им выставите оффер. Важно быть быстрыми в принятии решений. Бот присылает прямые контакты в Телеграм, что позволяет быстро связаться с кандидатом.
Как ещё можем помочь
Кого ищите? Скажите и мы поможем.
Специализируемся на двух направлениях, это позволяет нам находить специалистов, которых нет в открытом доступе на Хедхантере, от Джунов до Сеньоров.
Кто мы. Почему нам стоит доверять
Глеб Кудрявцев
Руководитель продуктов в Skyeng
Мой опыт найма – тысячи отсмотреных резюме, сотни собеседований и десятки нанятых людей во все направления IT, преимущественно продакт и проджект менеджеров.
Нанимаю продактов вплоть до C-level. Консультирую по найму продактов известные команды. Данный проект – технологизация и масштабирование моего опыта в этой области.
Нанимаю продактов вплоть до C-level. Консультирую по найму продактов известные команды. Данный проект – технологизация и масштабирование моего опыта в этой области.
Павел Шишкин
ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Уже работаем с
Оставьте свои контакты
И мы свяжемся с вами
Ок, больше ни слова