Помогаем развивать вашу карьеру

Карьерный Бот

Мы устали от обилия спама, нерелевантных вакансий и корпоративного буллшита в описаниях.
Поэтому сделали сервис для работающих профессионалов, которые не ищут работу прямо сейчас, но хотят быть в рынке и получать предложения с ростом по зарплате

Извлекайте максимум из своей карьеры

Не пропустите интересное предложение. Будьте в курсе рынка труда, следите за самыми лучшими вакансиями
Увеличьте свой доход. Присылаем вакансии, вилка по которым будет больше, чем ваша текущая зарплата
Фильтруем спам. Отбираем компании и вакансии вручную, поэтому у нас нет вакансии от токсичных и нечестных работодателей
Понятные описания — выделяем главное. Часто по описанию вакансии не понятно что хочет компания и какие будут задачи. Делаем их в удобном и понятном формате.

Как это работает

  • Суть сервиса заключается в peer-to-peer оценке заданий кандидатов друг другом.
  • Кандидат на работу интересуется вакансией.
  • Заказчик скидывает кандидату ссылку на нашу платформу, где кандидат заполняет анкету/видео-анкету, которая является тестовым заданием. Это первая часть задания. Пример вопроса - "У вас есть минута, продайте мне эту ручку". Ответ записывается на видео с лаптопа или мобильного устройства кандидата.
  • Вторая часть задания заключается в оценке десяти ответов других кандидатов.
  • Он знакомится с ответами других людей и сортирует ответы от наилучшего к наихудшему. За корректное выполнение этого задания он получает дополнительные баллы.
  • После того как вышло контрольное время, система подсчитывает рейтинг кандидатов на основе специального алгоритма того, как кандидаты в выборке оценивали друг друга.
  • Ознакомиться с подробным описанием алгоритма оценки.
  • Для выборки в 100+ человек, алгоритм обеспечивает не менее чем 95% точность итоговых результатов по сравнению с экспертной оценкой.
  • В итоге мы получаем рейтинг кандидатов, отсортированный по качеству выполнения тестового задания. Метод не требует участия экспертов для оценки индивидуальных заданий и вместе с тем, обеспечивает высокую точность оценки и последующую корреляцию с успехами в работе.

Кто мы такие?

Мы — команда Карьерного Цеха. Проводим конкурсы среди аналитиков и продактов, создаём для них открытые рейтинги и нанимаем специалистов для топовых компаний.

В процессе работы мы поняли, что мало выбрать лучших людей по навыкам. Процесс рекрутинга сложный и непрозрачный с обоих сторон. Скрытые зарплаты, смутные обязанности, обилие спама со всех сторон. Целый клубок проблем, которые нужно решать, чтобы системно улучшить рекрутинг и для нанимателей и для кандидатов.

Карьерный Бот призван решить все эти вопросы.

Глеб Кудрявцев

Руководитель продуктов в Skyeng
Руковожу продуктами в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Вырастил множество продуктовых менеджеров.

Понимаю, что важно профессионалу при выборе компании.

Павел Шишкин

ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Click to order
Total: 
Your Email
Payment method