Нанять сотни человек так же просто, как и одного

Платформа автоматизированного подбора персонала для массовых позиций

Сфокусируйтесь на лучших исполнителях

Не тратьте время на тех, кто точно не подходит. Без интервью и лишних звонков.

Получаете список кандидатов отсортированный по навыкам. Сразу видите с кем стоит общаться. Избегаете назначений собеседований с кандидатами, которые не могут и двух слов связать.

Узнать подробности

Вам точно подойдёт продукт, если

Не получается хорошо оценить навыки кандидата по резюме

Кандидаты отвечают на ваши вопросы, записывая видео, голосом, или пишут текст, отвечают на тесты.

03

Развиваетесь на новых для вас рынках

Наша система позволяет оценивать кандидатов не зависимо от культурных особенностей или языка. Так как участники оценивают друг друга.

01

Активно нанимаете на массовые позиции

Назначайте созвоны только с лучшими кандидатами. Вы заранее и в удобном формате сможете проверить их видео или текстовые ответы.

02

Хотите сократить время на обработку откликов

Отсеем точно не подходящих кандидатов. Ответы остальных можно быстро и удобно посмотреть на платформе.

04

Data-driven подход к оценке соискателей

Используем p2p оценку и алгоритмы с машинным обучением. Оценка нашим алгоритмом на 95% совпадает с экспертной.

Менеджеры по продажам, саппорта и другие. Эти позиции часто ротируются и нужно поддерживать приток персонала. Уменьшим ваши затраты на обработку и отбор откликов.

Идеально для массовых специальностей

Платформа позволяет записывать видео интервью и давать текстовые задания. Поддерживаем любое устройство.

Видео, аудио и текстовые ответы в удобном формате

Экономите до 90% времени

Отбор по резюме работает слабо. Так как либо резюме делают плохо, либо резюме хорошее, а кандидат и двух слов связать не может. При этом назначать индивидуальные созвоны или интервью для всех очень затратно для нанимающего.

Используем p2p оценку, чтобы отсеять совсем не подходящих. Видео и текстовые вопросы, чтобы упростить обработку оставшихся откликов.

Подробнее

Кто мы такие?

Мы — команда Карьерного Цеха. Проводим конкурсы для аналитиков, продактов и дизайнеров, создаём для них открытые рейтинги и нанимаем специалистов для топовых компаний, делаем решения, помогающие нанимать.

Процесс рекрутинга сложный и непрозрачный с обоих сторон. Скрытые зарплаты, смутные обязанности, обилие спама со всех сторон. Целый клубок проблем, которые нужно решать, чтобы системно улучшить рекрутинг и для нанимателей и для кандидатов.

Глеб Кудрявцев

Руководитель продуктов в Joompay

Руковожу продуктами в Joompay, а до этого в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Понимаю важность быстрого и качественного найма персонала.

Глеб Кудрявцев

Руководитель продуктов в Joompay

Руковожу продуктами в Joompay, а до этого в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Понимаю важность быстрого и качественного найма персонала.

Вопросы и ответы

Узнать больше