Карьерный Цех

За 1-2 месяца найдите работу и увеличьте зарплату на 40%.
В этом вам помогут эксперты отрасли, психологи и it-эйчары.
Подходит продактам, дизайнерам, маркетологам и аналитикам с опытом.

Приведем за руку к новой работе с более высокой зарплатой

95% кандидатов делают одни и те же ошибки — будь в топ 5% рынка

Возможно, Вася умеет меньше вас, но зарабатывает больше

Он стабильно получает лучшие офферы и работодатели устраивают за ними погоню, пока вы получаете однотипные ответы "извините, но вы нам не подходите".

Вася умеет рассказать о себе, найти хорошую вакансию и договориться на достойную зарплату.

Технические знания — 20% успеха. Остальное это то, как вы себя покажете

Расскажем без воды и буллшита, как превратить поиск работы в понятный алгоритм. Как это делать правильно и стабильно добиваться результата.

Записаться. Бесплатно.

Это про вас?

Это про меня

Он же синдром самозванца. Чувствуете неуверенность в своих навыках (скиллах). Кажется, что для большей зарплаты нужно выучить технологию и получить еще больше опыта. И вы годами это улучшаете.

Думаете, что не достаточно хороши

Давно попали в первую компанию, росла и ваш зарплата. Теперь хочется что-то поменять, но непонятно и страшно.

Работаете по специальности, но хотите получать больше

Есть много людей, которые умеют меньше, но зарабатывают больше вас. Они получают лучшие офферы, пока вы получаете однотипные ответы "извините, но вы нам не подходите".

Много умеете, но не получаете хорошие офферы

А в те компании, куда зовут, вы сами не хотите идти.

Ходите по собеседованиям, но в хорошие места не зовут

Исправить

Работаете по специальности, но хотите работать в лучшем месте, с лучшей командой или получать больше денег

Всё неплохо, но можно лучше

Готовите резюме, пишите сопроводительное, откликаетесь и снова «не подходите» без объяснения причин.

Постоянные отказы в интересных компании

Исправить ситуацию

Узнать какой

Уверены, что вы повысите зарплату даже на сложном рынке, когда все вокруг ноют, что найм на холде и работу найти очень сложно.

Уже в процессе обучения начнете получать приглашения на собеседования и интересные офферы там, где до этого их не получали.

Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти

Начнёте получать офферы в процессе обучения уже через 1 месяц

Платите, если найдёте работу с большей зарплатой

Платите, если найдёте работу с большей зарплатой

Первые отклики уже через месяц после начала обучения

Первые отклики уже через месяц после начала обучения

Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов

Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов

Активное сообщество не даст свернуть с пути

Активное сообщество не даст свернуть с пути

Вместе с нами эксперты

Для каждого направления будут свои эксперты, которые помогут научиться проходить интервью и оценят ваши навыки на персональных звонках 1-1

Знаем, что делаем

Мы эксперты в найме. Годами нанимаем как джунов, так и c-level специалистов в разные компании

ex-HRD, владелица кадрового агентства, исполнительный директор НКО

Леся Набока
главная по рекрутингу

ex-CPO JoomPay, skyeng, со-основатель Карьерного Цеха

Глеб Кудрявцев
главный по продукту

1000+

It-специалистам помогли с поиском работы

> 500

Резюме отревьюили и улучшили

+ 40%

Средний рост зарплаты у участников программы

Доведём до результата — новая работа с большей зарплатой

Вместе создадим резюме. Научим правильно откликаться на вакансии, проходить интервью, и даже отвечать на тупые вопрос «кем вы видите себя через пять лет»

Эксперт из вашей области лично посмотрит на ваш опыт и подскажет, чего не хватает, что стоит развивать и как упаковать текущие навыки

Оценка хард скиллов и план развития

Процесс построен так, чтобы помочь вам достигнуть результата, не бросить начатое на середине. Поддержим морально

Помощь от сообщества и психологов

Расскажем где найти вакансии, подходящие вам и как на них откликаться

Поможем найти подходящие вакансии

У 80% откликающихся резюме не отражает их опыта и плохо продаёт. Поможем составить резюме, которое заинтересует работодателя

Создадим резюме и сопроводительное

Научим вести переговоры, поддержим психологически и натренируем эффективно проходить собеседования

Подготовим к собеседованию

Рекрутер проверит ваши софт-скиллы, даст обратную связь. Дальше вы регулярно в течение 1-2 месяцев будете над ними работать.

Проверим софт скиллы и поможем их развить

Для продактов, дизайнеров, маркетологов и аналитиков с опытом

Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти

Не сможем научить профессии с нуля и по мановению волшебной палочки устроить на работу. Но если у вас есть опыт — поможем. Нужно поработать по специальности хотя бы пол года.

Отзывы участников

В этом потоке добавили работы с хардами — теперь будет два созвона с экспертом в вашей отрасли

Программа

Программа длится 18 недель: 5 обучение + 13 сопровождение

Вводим в курс, делим на группы

Вебинар от психолога + домашка. Будем говорить об ограничивающих убеждениях: синдроме самозванца, недостоин просить бабла, страшно называть сумму, я столько не стою, страшно искать новую работу, вдруг я не нужен рынку

Лекция «Резюме и сопроводительное» + домашка. Расскажем как надо делать, почему так и дадим домашку. Ведут Леся Набока и Глеб Кудрявцев.

Стоимость участия

Заполните анкету, а мы скажем возьмём ли вас программу на этот тариф. Важен опыт, специальность и текущая зарплата

• Берём, если пройдёте отбор

Вернём взнос по вашей просьбе, в течение 14 дней с начала программы. Или в конце программы, если не найдёте работу с большей зарплатой.

В течение 6 месяцев, только если получите новую работу с большей зарплатой

Подтверждает серьёзность ваших намерений. Помогает не сойти с пути.

Вступительный взнос + 50% от разницы в зарплате

• Платите половину от разницы между старой и новой зарплатой

• Вступительный взнос

Узнать больше об участии

Предложим заполнить анкету и расскажем, как будет проходить программа, чтобы вам было проще принять решение. Без звонков и спама.

Поиск работы — навык, которому можно научиться

Главное — приложить усилия. Результат обязательно придет.