Карьерный Цех

За 1-2 месяца найдите работу и увеличьте зарплату на 40%.
В этом вам помогут эксперты отрасли, психологи и it-эйчары.
Подходит продактам, дизайнерам, маркетологам и аналитикам с опытом.

Приведем за руку к новой работе с более высокой зарплатой

95% кандидатов делают одни и те же ошибки — будь в топ 5% рынка

Отправляя форму, соглашаетесь с политикой обработки данных

Возможно, Вася умеет меньше вас, но зарабатывает больше

Он стабильно получает лучшие офферы и работодатели устраивают за ним погоню, пока вы получаете однотипные ответы из серии: "Извините, но вы нам не подходите".

Вася умеет презентовать себя, найти хорошую вакансию и договориться на достойную зарплату.

Технические знания — 20% успеха. Остальное это то, как вы себя покажете

Расскажем без воды и буллшита, как превратить поиск работы в понятный алгоритм. Как это делать правильно и стабильно добиваться результата.

Записаться. Бесплатно.

Это про вас?

Это про меня

Он же синдром самозванца. Чувствуете неуверенность в своих навыках (скиллах). Кажется, что для большей зарплаты нужно выучить еще одну технологию и получить еще больше опыта. И вы годами это улучшаете.

Думаете, что не достаточно хороши

Давно попали в первую компанию, росла и ваша зарплата. Теперь хочется что-то поменять, но непонятно с чего начать.

Работаете по специальности, но хотите получать больше

Есть специалисты, которые умеют меньше вас, но зарабатывают больше. Они получают лучшие офферы, пока вы получаете однотипные ответы: "Извините, но вы нам не подходите".

Много умеете, но не получаете хорошие офферы

А в те компании, куда приглашают, вы сами не хотите идти.

Ходите по собеседованиям, но в хорошие компании не зовут

Исправить

Работаете по специальности, но хотите работать в лучшем месте, с лучшей командой или получать больше денег

Всё неплохо, но можно лучше

Пишите резюме и сопроводительное, откликаетесь и получаете отказы.

Постоянные отказы в интересных компании

Исправить ситуацию

Узнать какой

Уверены, что вы повысите зарплату даже на сложном рынке, когда все вокруг ноют, что найм на холде и работу найти очень сложно.

Уже в процессе обучения начнете получать приглашения на собеседования и интересные офферы там, где до этого их не получали.

Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти

Начнёте получать офферы в процессе обучения уже через 1 месяц

Платите, если найдёте работу с большей зарплатой

Платите, если найдёте работу с большей зарплатой

Первые отклики уже через месяц после начала обучения

Первые отклики уже через месяц после начала обучения

Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов

Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов

Активное сообщество не даст свернуть с пути

Активное сообщество не даст свернуть с пути

Вместе с нами эксперты

Для каждого направления будут свои эксперты, которые помогут научиться проходить интервью и оценят ваши навыки на персональных звонках 1-1

Знаем, что делаем

Мы эксперты в найме. Годами нанимаем как джунов, так и c-level специалистов в разные компании

ex-HRD, владелица кадрового агентства

Леся Набока
главная по рекрутингу

ex-CPO JoomPay, Skyeng, со-основатель Карьерного Цеха

Глеб Кудрявцев
главный по продукту

1000+

It-специалистам помогли с поиском работы

> 500

Резюме отревьюили и улучшили

+ 40%

Средний рост зарплаты у участников программы

Доведём до результата — новая работа с большей зарплатой

Вместе создадим резюме. Научим правильно откликаться на вакансии, проходить интервью, и даже отвечать на вопросы: «Кем вы видите себя через пять лет?»

Эксперт из вашей области лично посмотрит на ваш опыт и подскажет, чего не хватает, что стоит развивать и как упаковать текущие навыки

Оценка хард скиллов и план развития

Процесс построен так, чтобы помочь вам достигнуть результата, не бросить начатое на середине. Поддержим морально

Помощь от сообщества и психологов

Расскажем где найти вакансии, подходящие вам и как на них откликаться

Поможем найти подходящие вакансии

У 80% откликающихся резюме не отражает их опыта и плохо продаёт. Поможем составить резюме, которое заинтересует работодателя

Создадим резюме и сопроводительное

Научим вести переговоры, поддержим психологически и натренируем эффективно проходить собеседования

Подготовим к собеседованию

Рекрутер проверит ваши софт-скиллы, даст обратную связь. Дальше вы регулярно в течение 1-2 месяцев будете над ними работать.

Проверим софт скиллы и поможем их развить

Отправляя, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

Для продактов, дизайнеров, маркетологов и аналитиков с опытом

Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти

Не сможем научить профессии с нуля и по мановению волшебной палочки устроить на работу. Но если у вас есть опыт — поможем. Нужно поработать по специальности хотя бы полгода.

Отзывы участников

В этом потоке добавили работы с хардами — теперь будет два созвона с экспертом в вашей отрасли

Программа

Программа длится 18 недель: 5 обучение + 13 сопровождение

Вводим в курс, делим на группы

Вебинар от психолога + домашняя работа. Будем говорить об ограничивающих убеждениях: синдроме самозванца, недостоин просить больше денег, страшно называть сумму, я столько не стою, страшно искать новую работу, вдруг я не нужен рынку.

Лекция «Резюме и сопроводительное» + домашка. Расскажем как правильно написать резюме и сопроводительное письмо. Эксперты Леся Набока и Глеб Кудрявцев.

Стоимость участия

Заполните анкету и мы скажем возьмём ли вас программу или нет. Важен опыт, специальность и текущая зарплата

• Берём, если пройдёте отбор

Вернём взнос по вашей просьбе, в течение 14 дней с начала программы. Или в конце программы, если не найдёте работу с большей зарплатой.

В течение 6 месяцев, только если получите новую работу с большей зарплатой

Подтверждает серьёзность ваших намерений. Помогает не сойти с пути.

Вступительный взнос + 50% от разницы в зарплате

• Платите половину от разницы между старой и новой зарплатой

• Вступительный взнос

Поиск работы — навык, которому можно научиться

Главное — приложить усилия. Результат обязательно придет.