Карьерный Цех

За 1-2 месяца найдите работу и увеличьте зарплату на 40%.
В этом вам помогут эксперты отрасли, психологи и it-эйчары.
Подходит продактам, дизайнерам, маркетологам и аналитикам с опытом.

Приведем за руку к новой работе с более высокой зарплатой

95% кандидатов делают одни и те же ошибки — будь в топ 5% рынка
Отправляя форму, соглашаетесь с политикой обработки данных
Вася зарабатывает 300 кк/сек
Возможно, Вася умеет меньше вас, но зарабатывает больше
Он стабильно получает лучшие офферы и работодатели устраивают за ним погоню, пока вы получаете однотипные ответы из серии: "Извините, но вы нам не подходите".
Вася умеет презентовать себя, найти хорошую вакансию и договориться на достойную зарплату.

Технические знания — 20% успеха. Остальное это то, как вы себя покажете

Расскажем без воды и буллшита, как превратить поиск работы в понятный алгоритм. Как это делать правильно и стабильно добиваться результата.

Это про вас?
Он же синдром самозванца. Чувствуете неуверенность в своих навыках (скиллах). Кажется, что для большей зарплаты нужно выучить еще одну технологию и получить еще больше опыта. И вы годами это улучшаете.
Думаете, что не достаточно хороши
Давно попали в первую компанию, росла и ваша зарплата. Теперь хочется что-то поменять, но непонятно с чего начать.
Работаете по специальности, но хотите получать больше
Есть специалисты, которые умеют меньше вас, но зарабатывают больше. Они получают лучшие офферы, пока вы получаете однотипные ответы: "Извините, но вы нам не подходите".

Много умеете, но не получаете хорошие офферы


А в те компании, куда приглашают, вы сами не хотите идти.

Ходите по собеседованиям, но в хорошие компании не зовут

Работаете по специальности, но хотите работать в лучшем месте, с лучшей командой или получать больше денег
Всё неплохо, но можно лучше
Пишите резюме и сопроводительное, откликаетесь и получаете отказы.
Постоянные отказы в интересных компании
Уверены, что вы повысите зарплату даже на сложном рынке, когда все вокруг ноют, что найм на холде и работу найти очень сложно.
Уже в процессе обучения начнете получать приглашения на собеседования и интересные офферы там, где до этого их не получали.
Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти
Начнёте получать офферы в процессе обучения уже через 1 месяц
  • Платите, если найдёте работу с большей зарплатой
  • Платите, если найдёте работу с большей зарплатой
  • Первые отклики уже через месяц после начала обучения
  • Первые отклики уже через месяц после начала обучения
  • Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов
  • Честная обратная связь от рекрутеров и экспертов
  • Активное сообщество не даст свернуть с пути
  • Активное сообщество не даст свернуть с пути
Вместе с нами эксперты
Для каждого направления будут свои эксперты, которые помогут научиться проходить интервью и оценят ваши навыки на персональных звонках 1-1
Знаем, что делаем
Мы эксперты в найме. Годами нанимаем как джунов, так и c-level специалистов в разные компании
ex-HRD, владелица кадрового агентства
Леся Набока
главная по рекрутингу
ex-CPO JoomPay, Skyeng, со-основатель Карьерного Цеха
Глеб Кудрявцев
главный по продукту
1000+
It-специалистам помогли с поиском работы
> 500
Резюме отревьюили и улучшили
+ 40%
Средний рост зарплаты у участников программы
Доведём до результата — новая работа с большей зарплатой
Вместе создадим резюме. Научим правильно откликаться на вакансии, проходить интервью, и даже отвечать на вопросы: «Кем вы видите себя через пять лет?»
Эксперт из вашей области лично посмотрит на ваш опыт и подскажет, чего не хватает, что стоит развивать и как упаковать текущие навыки
Оценка хард скиллов и план развития
Процесс построен так, чтобы помочь вам достигнуть результата, не бросить начатое на середине. Поддержим морально
Помощь от сообщества и психологов
Расскажем где найти вакансии, подходящие вам и как на них откликаться
Поможем найти подходящие вакансии
У 80% откликающихся резюме не отражает их опыта и плохо продаёт. Поможем составить резюме, которое заинтересует работодателя
Создадим резюме и сопроводительное
Научим вести переговоры, поддержим психологически и натренируем эффективно проходить собеседования
Подготовим к собеседованию
Рекрутер проверит ваши софт-скиллы, даст обратную связь. Дальше вы регулярно в течение 1-2 месяцев будете над ними работать.
Проверим софт скиллы и поможем их развить
Отправляя, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
Для продактов, дизайнеров, маркетологов и аналитиков с опытом
Берём в программу тех, кто уже работает и хочет вырасти
Не сможем научить профессии с нуля и по мановению волшебной палочки устроить на работу. Но если у вас есть опыт — поможем. Нужно поработать по специальности хотя бы полгода.
Отзывы участников
В этом потоке добавили работы с хардами — теперь будет два созвона с экспертом в вашей отрасли

Программа

Программа длится 18 недель: 5 обучение + 13 сопровождение
Вводим в курс, делим на группы

Вебинар от психолога + домашняя работа. Будем говорить об ограничивающих убеждениях: синдроме самозванца, недостоин просить больше денег, страшно называть сумму, я столько не стою, страшно искать новую работу, вдруг я не нужен рынку.

Лекция «Резюме и сопроводительное» + домашка. Расскажем как правильно написать резюме и сопроводительное письмо. Эксперты Леся Набока и Глеб Кудрявцев.

Стоимость участия

Заполните анкету и мы скажем возьмём ли вас программу или нет. Важен опыт, специальность и текущая зарплата
• Берём, если пройдёте отбор
Вернём взнос по вашей просьбе, в течение 14 дней с начала программы. Или в конце программы, если не найдёте работу с большей зарплатой.
В течение 6 месяцев, только если получите новую работу с большей зарплатой
Подтверждает серьёзность ваших намерений. Помогает не сойти с пути.

Вступительный взнос + 50% от разницы в зарплате

• Платите половину от разницы между старой и новой зарплатой
• Вступительный взнос

Поиск работы — навык, которому можно научиться

Главное — приложить усилия. Результат обязательно придет.