Рейтинг Аналитиков
Быть хорошим аналитиком — непросто.
Найти такого в команду — небыстро.
Мы объединились и сделали конкурс, чтобы решить эти три задачи.
аналитиков
Возможно, иногда вас просят сделать тестовое задание, и вы тратите на это 4–8 часов. Дальше опять тишина.
И непонятно, что делать.
И попадаем в стандартную ловушку поиска работы:
Нет релевантного опыта - нет работы. Нет работы - нет релевантного опыта.
Участвуйте в конкурсе и получите:
честный развивающий фидбэк
приглашение на интервью или сразу предложение о работе
сообщество аналитиков
специальные предложения от партнеров
аналитиков
Пытаетесь объективно себя оценить?
Это отличная возможность подтянуть навыки и получить честный фидбэк с рынка.
руководителей
Создайте качественную воронку кандидатов и приглашайте в команду
лучших.
Структура конкурса
Небольшие личные задания
Продвинутые личные задания
1-7 ноября
Оценка
8-14 ноября
Публикация результатов и разбор заданий
• Выполнение задания
• Оценка решений других участников
К оценке работ других участников следует отнестись не менее ответственно, чем к написанию своего решения.
Мы подготовили систему скоринга для работы с фродом и нечестной игрой, которая выявит недобросовестные паттерны и снизит итоговый балл самому оценивающему.
Механика отработана, и мы уверены, что она работает хорошо.
Прошедшие конкурсы
В программе отличные задания, где за цифрами скрываются продуктовые инсайты. Попробуйте их отыскать!
Почему нам можно доверять
Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.
Мне хочется масштабировать этот опыт, поэтому я и решил запустить этот конкурс.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Партнер, Матемаркетинг
ex-PM и ex-DA, Yandex
За это время удалось поработать над огромным спектром задач в разных бизнесах: от оффлайн ритейла до сложных образовательных продуктов, а также помогать компаниям нанимать классных людей.
Хочется, чтобы аналитики быстро находили своё место на российском или зарубежном рынке и помогали друг другу расти. Именно поэтому мы сделали этот карьерный цех.
Автор канала «Интернет-аналитика»
- Глеб КудрявцевРуководитель продуктов в SkyengЯ работаю руководителем продуктов в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.
Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.
Мне хочется масштабировать этот опыт, поэтому я и решил запустить этот конкурс. - Павел Шишкинex-Head of Product, AvitoЯ нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя. - Роман БеднарскийSenior Product Manager
Партнер, Матемаркетинг
ex-PM и ex-DA, YandexВ анализе данных с 2016 года.
За это время удалось поработать над огромным спектром задач в разных бизнесах: от оффлайн ритейла до сложных образовательных продуктов.
Удалось пройти путь от выстраивания аналитической культуры и инфраструктуры до её масштабирования и поддержки, от описательного анализа до прескриптивного.
Хочется, чтобы аналитики быстро находили своё место на российском или зарубежном рынке и, участвуя в подобных активностях, помогали друг другу развиваться и расти. - Алексей НикушинПродюсер, Матемаркетинг
Автор канала «Интернет-аналитика»Аналитиков на рынке становится больше. Здорово, что популярность профессии растёт и будет дальше расти. Мы хотим, чтобы у всех этих людей была понятная возможность развиваться быстрее, находить проекты / продукты для реализации профессиональных желаний, а как бонус — знакомиться друг с другом и давать честную развивающую обратную связь.
Что говорят участники
- Лидия Маркевич
Спасибо большое организаторам за конкурс! Было увлекательно как разбираться в самом задании, так и смотреть работы других участников, подмечать какие-то находки и смотреть, кто как подошел к заданию. И, конечно, отдельная благодарность за эфир с Шагане и Глебом 🤩 Единственное, о чем жалею, что не вписалась в командный этап - судя по работам, там было не менее интересно! От итогов конкурса я все еще в шоке, но приятном)
- Михаил Акрамов
Я очень рад, что принял участие в Карьерном цеху. Мне это было мега полезно:
Во-первых, у меня не было возможности получить реальный опыт анализа A/B тестов на работе. А это требуется для трудоустройства. Здесь я получил этот опыт и разобрался.
Во-вторых, когда 2 недели работаешь над заданием, глубоко проникаешься им, а потом идёт онлайн разбор решений и анализ работ других участников, узнаешь как правильно оформлять [сразу видно хорошие работы], с какой стороны другие участники смотрят и на что ты не обратил внимания или, наоборот, выделился.
По итогу я могу сказать, что:
▪️хорошо закрепил теоретические знания,
▪️получил первый кейс анализа A/B теста [который помог мне при прохождении собеседований]
▪️получил много интересных знакомств
▪️получаю предложения о работе, где рекрутеры ссылаются на мой результат карьерного цеха
▪️получил оценку своих навыков и горжусь результатом: 20 место💪
- Ирина Пожидаева
Огромное спасибо организаторам! Оба задания оч понравились. Помимо целей проекта — показать базовые навыки участников — они закрывают еще важную цель собрать в одном месте нормально сделанный алгоритм решения базовых задач. Тут сугубое имхо конечно, но лично у меня все что было раскидано по разным проектам наконец-то собралось в один красивый код, и фигушки я бы это сделала сама, не будь такого повода)) И кстати сроки подобраны ну прям идеально и с хорошим запасом по времени. Ни разу в этом конкурсе у меня не возникало ощущения "ааа все горит завтра dl ничего не готово", все было очень ненапряжно и в удовольствие. За это прям хочется обнять оргов, это реально редкость) Проекту хочется пожелать дальнейшего развития, команде CF — спасибо за ваш труд 💜
Наши партнёры
Присоединяйся!
