Поможем найти классного продакта или аналитика

<div>Автор иконок: <a href="https://www.freepik.com" title="Freepik">Freepik</a> from <a href="https://www.flaticon.com/ru/" title="Flaticon">www.flaticon.com</a></div>

База продактов и аналитиков

Мотивированные кандидаты
Участники выполнили задания общей длительностью 25+ часов, что уже говорит об их желании.
Экономите от 10 часов на интервью для найма
За 20 минут выберет самых подходящих и уже с ними свяжитесь
Отсеиваем тех, кто хорошо говорит, но мало делает
В базе только кандидаты с оценёнными навыками. Сразу видите их реальные навыки и место в рейтинге.

Все данные для целевого и быстрого найма в одной таблице

Мотивированные кандидаты
эти люди прошли фильтр не только по хардам, но и по мотивированности из более чем 1000 зарегистрировавшихся людей — они сделали ряд заданий общей длительностью в 25+ часов
Есть мидлы и джуны

В базе 40% мидлов, 60% джунов, а в топе еще больше мидлов — с ее помощью можно закрывать оба типа позиций

Понятно кому стоит писать
видно кто какие позиции ищет, почти все в топе имеют CV, оценку по хардам и базовую инфу: количество лет опыта и гражданство
Даём инструкцию по работе с базой
упаковали весь опыт с инструкцию +50% к вероятности найма. В итоге, нужно меньше собеседований, чем обычно.
Евгений Прохоров
Ребята из Карьерного Цеха большие молодцы, вообще классные, а главное прозрачные инструменты для рекрутинга на рынке аналитиков и продактов все еще редкость.

Круто, что есть тестовое (и оно от классной команды) и есть подробные решения ребят, на которых можно неплохо оценить навыки кандидатов (как харды, так и, так называемую, "бизнесовость")

Работали с базой ребят первого потока аналитиков искали мидлов. Связывались с понравившимися по тестовому кандидатами. Связывался лид аналитики лично, а не через рекрутера, поэтому нам все ответили. Часть уже нашла работу (потому что они были толковые), с частью общались. Кто-то к нам вернулся после общения и выхода в другую компанию, так что есть отложенный эффект в том числе.

Несмотря на небольшой объем базы, получили классную воронку на собесах и наняли одного крепкого аналитика. Меньше, чем за половину зарплаты.
Head of product analytics в Ситимобил
Оценить кандидата по вашей базе по сравнению с HH — это небо и земля. Во-первых, есть удобный рейтинг кандидатов (которому я доверяю). Во-вторых, в базе есть выполненный проект у каждого специалиста, который я могу посмотреть в процессе выбора кандидатов на первый созвон и подготовки к нему. В результате вместо кучи резюме и назначенных созвонов по ним, я на старте могу качественнее проскорить кандидатов и выбрать тех, кто больше подходит под вакансию.

Специфика формирования базы приводит к тому что, на мой взгляд, она является целевой. Мне было очень комфортно созваниваться с кандидатами и ни разу не попадал в ситуацию, когда на первой минуте разговора видишь огромную пропасть между резюме и реальным уровнем знаний.
Антон Астахов
У меня все нанимающие кто видел эту базу, все были в восторге от тестовых — раньше никогда не смотрели таких людей по CV, но с тестовым готовым и хорошо сделанным пообщались.
В целом неплохо, можно еще — позитивный по формату фидбек.
Нанимающий менеджер-аналитик пишет "о, ребята от Карьерного Цеха были классные".
Senior Recruiter в Borzo [Dostavista]
Ася Ержанова
Отзывы клиентов о базе
Руководитель отдела аналитики в Сантехника Онлайн
<div>Автор иконок: <a href="https://www.freepik.com" title="Freepik">Freepik</a> from <a href="https://www.flaticon.com/ru/" title="Flaticon">www.flaticon.com</a></div>
Лучше купить до 15 декабря
База хорошо работает 1–2 месяца после завершения конкурса — дальше люди находят работу. Текущая база была создана и открыта для работодателей с 15 ноября.

База точно подойдёт вам если

  • Хотите нанять специалиста дешевле обычной цены закрытия вакансии — база полностью окупается с одного найма. При этом, можно нанять сколько угодно людей
  • Ищите альтернативные способы закрытия вакансии, так как обычные каналы не до конца справляются. Находим тех, чьи харды и мотивация лучше, чем можно подумать по CV — в результате в вашу воронку попадают новые кандидаты, которых нет в джоб-бордах

Слабо поможет

  • Для вакансий с узкими и специфичными требованиями
  • Вакансиям senior-уровня
  • Если нет возможности посмотреть CV 30+ людей и решения 5+ людей

База точно подойдёт вам если

  • Хотите нанять специалиста дешевле обычной цены закрытия вакансии — база полностью окупается с одного найма. При этом, можно нанять сколько угодно людей
  • Ищите альтернативные способы закрытия вакансии, так как обычные каналы не до конца справляются. Находим тех, чьи харды и мотивация лучше, чем можно подумать по CV — в результате в вашу воронку попадают новые кандидаты, которых нет в джоб-бордах

Слабо поможет

  • Для вакансий с узкими и специфичными требованиями
  • Вакансиям senior-уровня
  • Если нет возможности посмотреть CV 30+ людей и решения 5+ людей

Найдите классного аналитика или продакта дешевле и быстрее, чем через стандартные каналы

Отсеиваем тех, кто хорошо говорит, но мало делает
Скрининг по реальным навыкам
Открываем рынку новых людей

Найдите классного аналитика или продакта дешевле и быстрее, чем через стандартные каналы

Отсеиваем тех, кто хорошо говорит, но мало делает
Скрининг по реальным навыкам
Открываем рынку новых людей

Как собирали базу

  1. Провели конкурсы по продакт-менеджменту и продуктовой аналитике. Задания на конкурс дали ЦИАН, Perfluence, Авито и Elly.pro.
  2. Сдавших задания оценили по специальному алгоритму, он показал погрешность в ±5 мест относительно оценки экспертов. Узнать об оценке больше →
  3. Участникам предложили загрузить резюме и указать контакты, если они готовы рассматривать предложения.

Кто мы. Почему нам стоит доверять

Глеб Кудрявцев

Руководитель продуктов в Skyeng
Мой опыт найма – тысячи отсмотреных резюме, сотни собеседований и десятки нанятых людей во все направления IT, преимущественно продакт и проджект менеджеров.

Нанимаю продактов вплоть до C-level. Консультирую по найму продактов известные команды. Данный проект – технологизация и масштабирование моего опыта в этой области.

Павел Шишкин

ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Как с вами связаться?
Свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы и если нужно передать доступы к базе и к инструкции
Отправляя, вы соглашаетесь с политикой обработки данных.