Вакансии с ростом зарплаты
Карьерный Бот
Вакансии с ростом зарплаты или уровня кампании. Например, вместо 200 тыс. рулей в месяц, вы будете получать 250 или 300 тыс. Или поможем перейти из средней компании к лидеру индустрии.
Не пропустите интересное предложение. Будьте в курсе рынка труда, следите за самыми лучшими вакансиями.
Фильтруем спам. В отличии от чатов с вакансиями вручную отбираем и проверяем каждое предложение.
Это про вас?
- Работаете в нормальном месте и не планируете менять работу, если только не поступит хорошего предложения.
- Хорошие предложения разбросаны по миллиону карьерных чатиков, фейсбуков и прочих странных мест, где эти вакансии мелькают. При этом там для вас приготовлена и тонна нерелевантного спама.
- У вас есть подозрения, что на рынке есть интересные вакансии под вас, но совсем нет времени на то, чтобы все это изучать.
- В итоге, обращаете внимание на входящие сообщения от рекрутеров, либо если классная вакансия вдруг случайно попала в поле вашего зрения.
Вы попадёте в продукт, который растёт, как стартап — кратно за последние полгода. И при этом получите все преимущества работы в большой компании.
Локация: Москва, гибридный формат работы.
Что делать:
Локация: Москва, гибридный формат работы.
Что делать:
- найти неэффективности в воронке покупателя
- Проанализировать добавление кнопки «Купить с доставкой» в поиск. Что стало с метриками транзакций? А с общими метриками Авито?
Хотим создать принципиально новый опыт заказа в ресторане, который позволит увеличить возвращаемость и выручку пиццерий.
Локация: Москва или удаленная работа
Что делать:
Локация: Москва или удаленная работа
Что делать:
- Придумывать и внедрять гипотезы, которые увеличат долю заказов через приложение в зале по сравнению с кассой
- Определить когорты клиентов, которые пользуются заказом в зале через приложение.
Человек должен уметь понимать глубинные боли и потребности пользователей, искать инсайты, и на их основе создавать новый или улучшать существующий продукт, принося пользу бизнесу. У нас есть команды которые создают продукты для клиентов, есть так же внутренние сервисы.
Локация: Москва или удаленная работа
Что делать:
Локация: Москва или удаленная работа
Что делать:
- Провалидировать гипотезы в первые полгода работы.
- Выпустить качественные релизы в первые полгода работы
Рост зарплаты или уровня кампании
Критериев выбора кандидатов компаниями и компаний кандидатами много. Среди этого трудно разобраться. Кто-то обещает "AI мэтчинг ко ко ко нейросетки, блокчейн". Этого не обещаем, хотя могли бы.
Наше предложение простое — вакансии, которые мы присылаем, будут с апгрейдом по зарплате или уровню кампании.
Если откликается, то регистрируйтесь в боте прямо сейчас и начинайте получать предложения.
Наше предложение простое — вакансии, которые мы присылаем, будут с апгрейдом по зарплате или уровню кампании.
Если откликается, то регистрируйтесь в боте прямо сейчас и начинайте получать предложения.
Кто мы такие?
Мы — команда Карьерного Цеха. Проводим конкурсы среди аналитиков и продактов, создаём для них открытые рейтинги и нанимаем специалистов для топовых компаний.
В процессе работы мы поняли, что мало выбрать лучших людей по навыкам. Процесс рекрутинга сложный и непрозрачный с обоих сторон. Скрытые зарплаты, смутные обязанности, обилие спама со всех сторон. Целый клубок проблем, которые нужно решать, чтобы системно улучшить рекрутинг и для нанимателей и для кандидатов.
Карьерный Бот призван решить все эти вопросы.
В процессе работы мы поняли, что мало выбрать лучших людей по навыкам. Процесс рекрутинга сложный и непрозрачный с обоих сторон. Скрытые зарплаты, смутные обязанности, обилие спама со всех сторон. Целый клубок проблем, которые нужно решать, чтобы системно улучшить рекрутинг и для нанимателей и для кандидатов.
Карьерный Бот призван решить все эти вопросы.
Глеб Кудрявцев
Руководитель продуктов в Skyeng
Руковожу продуктами в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.
Вырастил множество продуктовых менеджеров.
Понимаю, что важно профессионалу при выборе компании.
Вырастил множество продуктовых менеджеров.
Понимаю, что важно профессионалу при выборе компании.
Павел Шишкин
ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Оставьте свои контакты
И мы свяжемся с вами