Этапы конкурса
1
Medium задание
27 февраля — 12 марта
Небольшие кейсы от известных компаний помогут быстро показать свои умения
2
Hard задание
13 — 26 марта
Большой и интересный кейс с реальными данными. Полноценная проверка навыков продакта. Покажи на что ты способен!
3
Оценка работ
27 марта — 2 апреля
Оценивайте работы других участников: помогает научиться новому, по-другому посмотреть на задачу, а ещё это очень интересно
4
Подведение итогов
3 — 6 апреля
Публикация рейтинга. Выдача сертификатов
Дата проведения конкурса 27 февраля — 6 апреля

Конкурс продуктовых менеджеров, весна 2023 [Завершен]

При
поддержке:

Победители получают внимание и интерес со всего рынка

Все остальные — возможность потренироваться, проверить свои силы и сравнить работу с другими

Будет интересно как начинающим, так и опытным специалистам

Начинающему
Для сильных джунов это шанс раскрыться и попасть в топовую компанию. Задания в Карьерном Цехе проверяют реальный уровень знаний, кейсы могут заменить тестовое задание
Опытному (middle, senior)
Пытаетесь объективно себя оценить? Это отличная возможность подтянуть навыки и получить честный фидбэк с рынка. Стараемся составлять задания, чтобы в них был вызов, а на их решения не уходило много времени
Посмотреть результаты прошлого конкурса
Пятый конкурс продактов проводился осенью 2022 года. Участники решали два кейса среднего уровня сложности от Mos.ru и Контура, и сложный от Яндекс Go
Эксперты весенних конкурсов
  • Софья Аксенова
    Product lead, Яндекс Практикум
    Запускаю и развиваю b2c продукты сама и лидирую развитие группы продуктов в своей команде. Помогаю делать так, чтобы продуктовый портфель рос качественно и количественно.
    Пришла в edtech из финансовой среды, поэтому трепетно отношусь к вопросам цифр, расчёта метрик и денег продукта.
  • Ирина Ефимова
    Руководитель исследований, Яндекс Практикум
    Выстраиваю исследовательские процессы, продвигаю исследования в Практикуме и вместе с командой помогаю запускать новые продукты и улучшать действующие.
    Недокандидат технических наук, в прошлом - инженер систем управления беспилотных летательных аппаратов.
  • Аля Афанасенко
    Product Manager, Selectel, ex-Genestack
    Развиваю крупнейший продукт Selectel — выделенные серверы. Люблю быстрое тестирование гипотез (и да, верю, что в B2B это возможно), общаться с целевой аудиторией и чистить бэклог. Кайфую от работы в сильных командах, которые принимают активное участие в развитии продукта, а не просто ждут нарезанных задач.
  • Маша Седельникова
    Product Manager, Selectel
    С 2007 года в IT развивала B2B и B2C продукты, в смелой бирюзе и с "кровавым энтерпрайзом". В одиночку и с командой 20+ человек. Успела даже уйти из найма в собственное дело, нахлебавшись полезного и горького опыта.
    В Selectel я занимаюсь запуском новых инициатив и ежедневно работаю над превращением 0 в 1. Наши продукты - основа любого IT: мы предоставляем серверы, облака и прочие инфраструктурные сервисы и услуги.
  • Владимир
    Designer,  автора блога @secretd
    Самый большой опыт у меня в стартапах, в том числе с Y combinator. Работал со стартапами Кипра, Эстонии, Новой Зеландии, Испании. Все из них были мобильными приложениями в сферах финтех, health & fitness, lifestyle, productivity, utility. EX-дизайнер Яндекса, X5.
    Активно запускаю свои продукты, так что не понаслышке знаю, что должен делать дизайнер, что выйти из зоны "красивые картинки"
  • Григорий Любачев
    Co-founder, корпоративный мессенджер Пачка
    Больше 10 лет занимаюсь IT продуктами. Растил SaaS проекты c нуля до $2млн + ARR. Первый IT продукт запустил в Швеции. Призер Techcrunch Disrupt Hackathon SF. UI дизайнер самоучка.
    Параллельно люблю изучать новое и работать руками, несколько лет провел во Флоренции изучая кожаное дело.
  • Денис Катков
    Product Lead в Mos.ru
    Работаю product lead в Mos, где развиваю городские сервисы. Занимаюсь образовательным интенсивом "Продуктовая мастерская" в Британской Высшей Школе Дизайна, еще консультирую продуктовые команды.
    Развиваюсь в стратегии, орг. дизайне, продуктовых процессах и командах. Интересуюсь аналитикой, data science, trendwatching. Мониторю рынки e-commerce, health-tech, ed-tech, legal-tech, government-tech, gamedev на предмет инновационных технологий и продуктов.
  • Света Аюпова
    Head of Product, Контур, ex-Skyeng, ex-Нетология, ex-Naumen
    Руковожу суперкомандой по запуску новых продуктов в Контуре. Терпеть не могу фреймворки, бесполезные метрики и слабый менеджмент. Очень люблю людей, которые умеют быстро думать. Много преподавала (от ВШЭ и Нетологии до УрФУ и Гикбрейнс), выступала, все еще ханчу.

Расписание конкурса

С 6 февраля по 15 марта
С 6 февраля по 15 марта
Регистрация участников
Участие в конкурсе бесплатное. Вы можете присоединиться до этапа проверки работ.
Также мы предлагаем подписаться на телеграм-канал Продактов, в котором мы публикуем анонсы и новости.
Ещё у нас есть уютный чатик, где можно задать вопросы и пообщаться с единомышленниками
С 27 февраля по 12 марта
С 27 февраля по 12 марта
Решение задач среднего уровня сложности
Каждый этап открывается в 00:00 и закрывается в 23:59 по мск. Вам предстоит решить 2 - 3 задачи уровня Junior+/Medium. На решение/оформление одного кейса понадобится 1 - 3 часа времени, всё зависит от вашего опыта
С 13 по 26 марта
С 13 по 26 марта
Решение сложного кейса
На этом этапе Вам предстоит решить задачу, максимально приближенную к реальности. За решение начисляется баллов больше, чем за решение кейса среднего уровня сложности
С 27 марта по 2 апреля
С 27 марта по 2 апреля
Проверка работ
Один из важных этапов конкурса, который помогает натренировать насмотренность и изучить другие варианты решения задания.
На этом этапе участникам предстоит, за каждое решенное задание оценить 10 анонимных работ других участников, отсортировав их от лучшей к худшей. По желанию можно будет оставить комментарии к работе

С 3 по 9 апреля

С 3 по 9 апреля

Подведение итогов. Выдача сертификатов
Чтобы получить сертификат за участие в конкурсе, необходимо успешно сдать хотя бы одно решение. Сертификаты автоматически появляются в личных кабинетах по завершению конкурса. Выдаются на русском и английском языке

Как будут оцениваться результаты?

Вы сами определяете победителей
Конкурс состоит из двух этапов:
  • Первый — выполняете задания
  • Второй — оцениваете работы других участников. Вы сами в полной мере влияете на выбор победителей.
Качество оценки добавит или убавит баллы в зависимости от ее объективности. У нас есть специальная методика, по которой мы это сможем понять.

Предыдущие конкурсы показали достаточную объективность подхода за счёт большого количества участников.

Мы следим за честностью
Нельзя будет специально завысить/занизить оценку, заполнить оценку случайно, или просто всем поставить "хорошо" или "плохо". Система скоринга выявит подобные отклонения от честной оценки и снизит итоговый балл самому оценивающему.

Что говорят участники

  • Карьерный цех очень классная штука. Когда долго работаешь продактом на одном проекте очень хочется встряхнуться и посмотреть на другие кейсы, столкнутся с новыми задачами. Карьерный цех помогает не только прокачать навыки и проверить свой скилл, но и получить массу удовольствия. Работал мидл продактом до конкурса, перешел на позицию синьора после конкурса, участие в конкурсе явно помогло получить грейд. т.е. этот конкурс полезен не только для джунов, но и для вполне сформировавшихся специалистов получить некоторый апгрейд.

    Антон Фильчев
    3-й конкурс Продактов Осень 2021
  • Организаторы, спасибо вам за Карьерный Цех! 😊🖐

    Было интересно как выполнять задания, так и скорить работы! В формулировках заданий все было чётко и по делу. С прозрачностью правил надеюсь станет лучше).

    Выбранный формат тестового показался удачным. Отсутствие деления на Junior, Middle, Senior тоже понравилось, так как это дает понимание всем общего контекста и ожиданий, а уже само качество реализации определит уровень кандидата, который можно «дошлифовывать» бесконечно.

    Даша
    1-й конкурс Продактов Осень 2020
  • Конкурс супер - продолжайте его делать, вы крутые! Я испытал огромное удовольствие от участия и решения кейсов. Надеюсь, что кому-то он помог или поможет найти работу мечты. В любом случае, я буду в нем участвовать ради собственного удовольствия!

    Олег Небылица
    3-й конкурс Продактов Осень 2021
  • Осенью я была мамой троих детей в декрете. Благодаря которому смогла пройти курсы анализа данных ЯП и полностью сменить сферу деятельности. Во время конкурса аналитиков прошла собеседование на стажировку в ИТ, сейчас работаю по новой специальности, и это большая победа для меня, переломный момент. Как и 13 место в рейтинге Карьерного цеха. Спасибо, это был челлендж! :)

    Марина Рябова
    2-й конкурс Аналитиков Осень 2021
  • Спасибо вам большое за этот конкурс.
    Лично для меня этот конкурс был отличным челленджем, чтобы проверить свои навыки в продакт менеджменте, которому я нигде системно не учился, и узнать свой примерный уровень.
    Успехов вам в развитии КЦ! 😉
    Андрей Демиденко
    2-й конкурс Продактов весна 2021
  • careerfactory.ru - это огонь! 🔥🚀✨

    Две недели отличного драйва, когда перед тобой пару классный продуктовых кейсов максимально приближенных к боевым действиям. Мозг кипит. Раз за разом пересобираешь свое решение и вот-вот наконец... и подходит дедлайн для сдачи!

    А дальше самое интересное, это обратная связь от коллег по цеху, за что я безмерно благодарен!

    Глеб Кудрявцев, Павел Шишкин, спасибо Вам за такой классный опыт и возможность кайфануть и получить обратную связь от рынка! Респект 👍

    Костя Петрович
    2-й конкурс Продактов весна 2021
  • Это очень крутой способ проверить себя, посмотреть на себя со стороны, посмотреть, как думают другие! Как специалист, который впервые выполнял тестовые задания, открыла для себя проблемные зоны, над которыми нужно работать. Уже после проверки, поняла, чтобы сделала по-другому.

    Отдельное спасибо участникам! Все 10 работ, которые мне попались были крутые, из них 1 работа, которую я выделила, как топовую.

    Очень интересно было читать рассуждения других, и, способы решения существующей проблемы.

    Александра Мыльникова
    1-й конкурс Продактов Осень 2020
  • Спасибо участникам за отличные работы, организаторам за возможность проверить свои силы и научиться чему-то новому. Получил огромное удовольствие и от решения задания и от проверки других работ.

    Всем удачи и еще раз спасибо!

    Андрей Янченко
    1-й конкурс Продактов Осень 2020

Прошедшие конкурсы

Конкурс завершён
Продакты 5-й поток • Осень 2022
Партнёры конкурса
Конкурс завершён
Дизайнеры 2-й поток • Осень 2022
Партнёры конкурса
Аналитики 3-й поток • Весна 2022
Конкурс завершён
Конкурс завершён
Дизайнеры 1-й конкурс • Весна 2022
Партнёры конкурса Semrush, VTB
Конкурс завершён
Продакты 4-й поток • Весна 2022
Партнёры конкурса Mos.ru, YouTravel.me
Аналитики 2-й поток • Осень 2021
Конкурс завершён
Партнёр конкурса it-agency
Конкурс завершён
Продакты 2-й поток • Весна 2021
Конкурс завершён
Продакты 3-й поток • Осень 2021
Партнёры конкурса Avito, Perfluence
Конкурс завершён
Аналитики 1-й поток • Весна 2021
Конкурс завершён
Продакты 1-й поток • Зима 2020

Ищем неограненные алмазы

Людей, которые имеют задатки быть отличными продакт-менеджерами. Даже если у них нет послужного списка или их резюме не блещет громкими именами работодателей.

Для этого используем формат открытого конкурса с выполнением письменных творческих заданий. Достаточно один раз сделать задание и далее получать множество откликов работодателей.

Участие бесплатно.

Основатели Карьерного цеха

Глеб Кудрявцев

Основатель Карьерного цеха. Руководитель продуктов в Joompay
Руковожу продуктами в Joompay и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.

Наша цель - помочь талантливым людям найти хорошую работу

Павел Шишкин

ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.

Участников нанимают