Этапы конкурса
1
Medium задание
21—27 марта
Небольшие задания помогут быстро показать свои умения и получить доступ к дальнейшим этапам
2
Hard задание
28 марта — 3 апреля
Большой и интересный кейс с реальными данными. Полноценная проверка навыков продакта. Покажи на что ты способен!
3
Оценка работ
4—7 апреля
Оценивайте работы других участников: помогает научиться новому, по-другому посмотреть на задачу, а ещё это очень интересно
4
Подведение итогов
8—12 апреля
Публикация результатов
Дата проведения конкурса 21 марта — 12 апреля

Конкурс продуктовых менеджеров, весна 2022 [завершён]

Этапы конкурса
1
Medium задание
21—27 марта
Небольшие задания помогут быстро показать свои умения и получить доступ к дальнейшим этапам
2
Hard задание
28 марта — 3 апреля
Большой и интересный кейс с реальными данными. Полноценная проверка навыков продакта. Покажи на что ты способен!
3
Оценка работ
4—7 апреля
Оценивайте работы других участников: помогает научиться новому, по-другому посмотреть на задачу, а ещё это очень интересно
4
Подведение итогов
8—12 апреля
Публикация результатов
Дата проведения конкурса 21 марта — 12 апреля

Конкурс продуктовых менеджеров, весна 2022 [завершён]

Победители получают внимание и интерес со всего рынка

Все остальные — возможность потренироваться, проверить свои силы и сравнить работу с другими

Будет интересно как начинающим, так и опытным специалистам

Начинающему
Идеальный шанс устроиться в компанию без сильного резюме.
Наш рейтинг смотрят топовые компании на рынке.

Задания в Карьерном Цехе проверяют реальные навыки, поэтому оно заменяет тестовое задание. Компании отбирают топ из нашего рейтинга и приглашают к себе.
Опытному (middle, senior)
Пытаетесь объективно себя оценить? Это отличная возможность подтянуть навыки и получить честный фидбэк с рынка.

Стараемся составлять задания, чтобы в них был вызов, а на их решения не уходило много времени.

Как будут оцениваться результаты?

Вы сами определяете победителей

Конкурс состоит из двух этапов:
  • Первый — выполняете задания
  • Второй — оцениваете работы других участников. Вы сами в полной мере влияете на выбор победителей.
Качество оценки добавит или убавит баллы в зависимости от ее объективности. У нас есть специальная методика, по которой мы это сможем понять.

Предыдущие конкурсы показали достаточную объективность подхода за счёт большого количества участников.

Следим за честностью

Нельзя будет специально завысить/занизить оценку, заполнить оценку случайно, или просто всем поставить "хорошо" или "плохо". Система скоринга выявит подобные отклонения от честной оценки и снизит итоговый балл самому оценивающему.

Что говорят участники

Карьерный цех очень классная штука. Когда долго работаешь продактом на одном проекте очень хочется встряхнуться и посмотреть на другие кейсы, столкнутся с новыми задачами. Карьерный цех помогает не только прокачать навыки и проверить свой скилл, но и получить массу удовольствия. Работал мидл продактом до конкурса, перешел на позицию синьора после конкурса, участие в конкурсе явно помогло получить грейд. т.е. этот конкурс полезен не только для джунов, но и для вполне сформировавшихся специалистов получить некоторый апгрейд.

Антон Фильчев
3-й конкурс Продактов Осень 2021

Организаторы, спасибо вам за Карьерный Цех! 😊🖐

Было интересно как выполнять задания, так и скорить работы! В формулировках заданий все было чётко и по делу. С прозрачностью правил надеюсь станет лучше).

Выбранный формат тестового показался удачным. Отсутствие деления на Junior, Middle, Senior тоже понравилось, так как это дает понимание всем общего контекста и ожиданий, а уже само качество реализации определит уровень кандидата, который можно «дошлифовывать» бесконечно.

Даша
1-й конкурс Продактов Осень 2020

Конкурс супер - продолжайте его делать, вы крутые! Я испытал огромное удовольствие от участия и решения кейсов. Надеюсь, что кому-то он помог или поможет найти работу мечты. В любом случае, я буду в нем участвовать ради собственного удовольствия!

Олег Небылица
3-й конкурс Продактов Осень 2021

Осенью я была мамой троих детей в декрете. Благодаря которому смогла пройти курсы анализа данных ЯП и полностью сменить сферу деятельности. Во время конкурса аналитиков прошла собеседование на стажировку в ИТ, сейчас работаю по новой специальности, и это большая победа для меня, переломный момент. Как и 13 место в рейтинге Карьерного цеха. Спасибо, это был челлендж! :)

Марина Рябова
2-й конкурс Аналитиков Осень 2021
Спасибо вам большое за этот конкурс.
Лично для меня этот конкурс был отличным челленджем, чтобы проверить свои навыки в продакт менеджменте, которому я нигде системно не учился, и узнать свой примерный уровень.
Успехов вам в развитии КЦ! 😉
Андрей Демиденко
2-й конкурс Продактов весна 2021

careerfactory.ru - это огонь! 🔥🚀✨

Две недели отличного драйва, когда перед тобой пару классный продуктовых кейсов максимально приближенных к боевым действиям. Мозг кипит. Раз за разом пересобираешь свое решение и вот-вот наконец... и подходит дедлайн для сдачи!

А дальше самое интересное, это обратная связь от коллег по цеху, за что я безмерно благодарен!

Глеб Кудрявцев, Павел Шишкин, спасибо Вам за такой классный опыт и возможность кайфануть и получить обратную связь от рынка! Респект 👍

Кирилл Петрович
2-й конкурс Продактов весна 2021

Это очень крутой способ проверить себя, посмотреть на себя со стороны, посмотреть, как думают другие! Как специалист, который впервые выполнял тестовые задания, открыла для себя проблемные зоны, над которыми нужно работать. Уже после проверки, поняла, чтобы сделала по-другому.

Отдельное спасибо участникам! Все 10 работ, которые мне попались были крутые, из них 1 работа, которую я выделила, как топовую.

Очень интересно было читать рассуждения других, и, способы решения существующей проблемы.

Александра Мыльникова
1-й конкурс Продактов Осень 2020

Спасибо участникам за отличные работы, организаторам за возможность проверить свои силы и научиться чему-то новому. Получил огромное удовольствие и от решения задания и от проверки других работ.

Всем удачи и еще раз спасибо!

Андрей Янченко
1-й конкурс Продактов Осень 2020

Ищем неограненные алмазы

Людей, которые имеют задатки быть отличными продакт-менеджерами. Даже если у них нет послужного списка или их резюме не блещет громкими именами работодателей.

Для этого используем формат открытого конкурса с выполнением письменных творческих заданий. Достаточно один раз сделать задание и далее получать множество откликов работодателей.

Участие бесплатно.

Задания готовят сильные продакты

Александр Афанасьев

Ведущий менеджер продукта Совкомбанк.Инвестиции

Не упустите возможность порешать реальные кейсы и сравнить ваше решение с лучшими — это идеальный формат, чтобы прокачаться.

Кто мы. Почему нам стоит доверять

Глеб Кудрявцев

Руководитель продуктов в Skyeng
Руковожу продуктами в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.

Хочется масштабировать этот опыт, поэтому решил запустить этот конкурс

Павел Шишкин

ex-Head of Product, Avito
Нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.

Прошедшие конкурсы

Аналитики 2-й поток • Осень 2021
Конкурс завершён
Партнёр конкурса it-agency
Конкурс завершён
Продакты 2-й поток • Весна 2021
Конкурс завершён
Продакты 3-й поток • Осень 2021
Партнёры конкурса Avito, Perfluence
Конкурс завершён
Аналитики 1-й поток • Весна 2021
Конкурс завершён
Продакты 1-й поток • Зима 2020

Наши партнёры

Ок, больше ни слова
Close